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Travail

  • Rédaction du contrat de travail (CDI, CDD, période d’essai, clause de non concurrence, clause de mobilité, délégation de pouvoirs, organisation du télétravail etc.)
  • Intéressement et actionnariat 
  • Durée et aménagement du temps de travail (travail à temps partiel, heures supplémentaires, forfait jours) 
  • Modification du contrat et des conditions de travail 
  • Transfert conventionnel du contrat de travail 
  • Protection du dirigeant salarié (cumul du contrat de travail avec un mandat social) 
  • Accident du travail, maladie professionnelle, inaptitude du salarié 
  • Risques psychosociaux (harcèlement, burn-out, discrimination) 
  • Sanctions disciplinaires 
  • Rupture anticipée du CDD 
  • Rupture du contrat de travail à l’initiative de l’employeur (rupture de la période d’essai, licenciement pour motif personnel, disciplinaire, économique et pour inaptitude) 
  • Rupture du contrat de travail à l’initiative du salarié (rupture de la période d’essai, résiliation judiciaire, prise d’acte, démission) 
  • Rupture négociée du contrat de travail (rupture conventionnelle, transaction) 
  • Régime fiscal et social des indemnités de rupture 
  • Assistance et représentation devant les juridictions prud’homales, civiles, administratives et pénales 
  • Représentation des salariés : élection, gouvernance, moyen d’action (mise en place du CSE).
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