Rédaction du contrat de travail (CDI, CDD, période d’essai, clause de non concurrence, clause de mobilité, délégation de pouvoirs, organisation du télétravail etc.)
Intéressement et actionnariat
Durée et aménagement du temps de travail (travail à temps partiel, heures supplémentaires, forfait jours)
Modification du contrat et des conditions de travail
Transfert conventionnel du contrat de travail
Protection du dirigeant salarié (cumul du contrat de travail avec un mandat social)
Accident du travail, maladie professionnelle, inaptitude du salarié
Rupture du contrat de travail à l’initiative de l’employeur (rupture de la période d’essai, licenciement pour motif personnel, disciplinaire, économique et pour inaptitude)
Rupture du contrat de travail à l’initiative du salarié (rupture de la période d’essai, résiliation judiciaire, prise d’acte, démission)
Rupture négociée du contrat de travail (rupture conventionnelle, transaction)
Régime fiscal et social des indemnités de rupture
Assistance et représentation devant les juridictions prud’homales, civiles, administratives et pénales
Représentation des salariés : élection, gouvernance, moyen d’action (mise en place du CSE).
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