Travail

• Rédaction du contrat de travail (CDI, CDD, période d’essai, clause de non concurrence, clause de mobilité, délégation de pouvoirs, organisation du télétravail etc.)
• Intéressement et actionnariat 
• Durée et aménagement du temps de travail (travail à temps partiel, heures supplémentaires, forfait jours) 
• Modification du contrat et des conditions de travail 
• Transfert conventionnel du contrat de travail 
• Protection du dirigeant salarié (cumul du contrat de travail avec un mandat social) 
• Accident du travail, maladie professionnelle, inaptitude du salarié 
• Risques psychosociaux (harcèlement, burn-out, discrimination) 
• Sanctions disciplinaires 
• Rupture anticipée du CDD 
• Rupture du contrat de travail à l’initiative de l’employeur (rupture de la période d’essai, licenciement pour motif personnel, disciplinaire, économique et pour inaptitude) 
• Rupture du contrat de travail à l’initiative du salarié (rupture de la période d’essai, résiliation judiciaire, prise d’acte, démission) 
• Rupture négociée du contrat de travail (rupture conventionnelle, transaction) 
• Régime fiscal et social des indemnités de rupture 
• Assistance et représentation devant les juridictions prud’homales, civiles, administratives et pénales 
• Représentation des salariés : élection, gouvernance, moyen d’action (mise en place du CSE).