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Entretien préalable par visioconférence : une possibilité admise sous conditions par certaines juridictions du fond
Publié le :
26/10/2020
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Alors, qu’en principe, l’entretien préalable doit se dérouler en présence physique des parties, la Cour d’appel de Versailles a admis la validité d’un entretien préalable par téléconférence dès lors que « le statut d'expatriée de la salariée et sa localisation à Dubaï, expliquent la décision de l'employeur de recourir à un entretien à distance via une téléconférence » et que « les droits de la salariée ont été respectés et qu'elle a été en mesure de se défendre utilement »
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Historique
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Entretien préalable par visioconférence : une possibilité admise sous conditions par certaines juridictions du fond
Publié le : 26/10/2020 26 octobre oct. 10 2020
Alors, qu’en principe, l’entretien préalable doit se dérouler en présence physique des parties, la Cour d’appel de Versailles a admis la validité d’un entretien préalable par téléconférence dès lor...Source : www.efl.fr
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Publié le : 20/10/2020 20 octobre oct. 10 2020Droit du travail - Employeurs
Dans l’espèce soumise à l’examen de la Cour de cassation, un employeur avait produit un extrait du compte privé Facebook de l’une de ses salariée – et plus précisément de la diffusion d’une photogr...Source : www.courdecassation.fr