Travail
- Rédaction du contrat de travail (CDI, CDD, période d’essai, clause de non concurrence, clause de mobilité, délégation de pouvoirs, organisation du télétravail etc.)
- Intéressement et actionnariat
- Durée et aménagement du temps de travail (travail à temps partiel, heures supplémentaires, forfait jours)
- Modification du contrat et des conditions de travail
- Transfert conventionnel du contrat de travail
- Protection du dirigeant salarié (cumul du contrat de travail avec un mandat social)
- Accident du travail, maladie professionnelle, inaptitude du salarié
- Risques psychosociaux (harcèlement, burn-out, discrimination)
- Sanctions disciplinaires
- Rupture anticipée du CDD
- Rupture du contrat de travail à l’initiative de l’employeur (rupture de la période d’essai, licenciement pour motif personnel, disciplinaire, économique et pour inaptitude)
- Rupture du contrat de travail à l’initiative du salarié (rupture de la période d’essai, résiliation judiciaire, prise d’acte, démission)
- Rupture négociée du contrat de travail (rupture conventionnelle, transaction)
- Régime fiscal et social des indemnités de rupture
- Assistance et représentation devant les juridictions prud’homales, civiles, administratives et pénales
- Représentation des salariés : élection, gouvernance, moyen d’action (mise en place du CSE).